Teve algum direito violado no trabalho? Nós podemos te ajudar.
Se você foi demitido sem explicação, sofreu assédio, não recebeu horas extras ou teve qualquer outro direito desrespeitado, nossa equipe está pronta para analisar seu caso com empatia e excelência técnica.
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Quem somos
Julianna Morais Advogados Associados é um escritório especializado exclusivamente nos direitos do trabalhador.
Atendemos 100% online em todo o Brasil, com uma equipe experiente e dedicada.
Quem é Julianna Morais?
- Fundadora do escritório
- 15 anos de atuação em causas trabalhistas contra grandes empresas
- Mais de 2.000 processos conduzidos com sucesso
Principais atuações do escritório
Ações Trabalhistas para Bancários
Ações voltadas à cobrança de direitos específicos da categoria, como o pagamento da 7ª e 8ª horas para quem exerce função técnica sem cargo de gestão, diferenças de PLR (Participação nos Lucros e Resultados), acúmulo de função, equiparação salarial, horas extras, intervalos não concedidos, além de pedidos por danos morais em casos de assédio, metas abusivas e doenças ocupacionais como burnout.
Descaracterização da “função de confiançaˮ para recebimento de horas extras
A CLT prevê que empregados em cargos de confiança, com poderes de gestão, não estão sujeitos ao controle de jornada e, portanto, não têm direito a horas extras. No entanto, é comum que empresas atribuam esse título de forma indevida, apenas para evitar o pagamento das horas excedentes. Nesse tipo de ação, buscamos demonstrar que o cargo ocupado não tinha real autonomia ou poder de decisão, garantindo o reconhecimento do direito ao recebimento das horas extras e seus reflexos.
Acidente do Trabalho e Doença Profissional
Ações voltadas ao reconhecimento de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais, com pedidos de indenização substitutiva da estabilidade acidentária, além de indenizações por danos morais, materiais e estéticos, quando comprovado o nexo com a atividade exercida.
Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho
Pedido de extinção do contrato de trabalho, bem como o pagamento das verbas rescisórias devidas, em razão de violação às regras do contrato de trabalho pelo empregador.
Indenização por Danos Morais decorrentes de Assédio Moral e Sexual
Esse tipo de ação pode ser também cumulada com a rescisão indireta do contrato de trabalho. Necessária quando ocorrem condutas agressivas, humilhantes, constrangedoras e/ou de cunho sexual durante o trabalho por chefe ou colegas de trabalho.
Horas extras em geral
Cobrando o pagamento das horas extras não quitadas durante o contrato de trabalho, bem como seus devidos reflexos em férias, 13º salário, FGTS, repouso semanal remunerado e aviso-prévio.
Indenização substitutiva da estabilidade gestante
Quando há prestação de serviços contínua, pessoal e subordinada sem carteira assinada, é possível pedir o reconhecimento do vínculo e o pagamento de todos os direitos trabalhistas devidos.
Reconhecimento do vínculo de emprego
A empregada grávida não pode ser demitida do emprego desde o descobrimento da gravidez até 5 meses após o parto, se isso ocorrer, ela pode pedir na justiça a indenização correspondente a esse período. Isso vale, inclusive, em contrato de experiência.
O que os clientes dizem
4,9109 Avaliações
Rebeca Gandhi
Perfeita, fui muito bem atendida pelas meninas super indico o atendimento, elas são bem solicitas e respondem rapido. Obrigada! se precisar voltarei.
Carlos Carlos Alberto
O atendimento foi muito bom .gostei muito Eu recomendo a todos. Obrigado Julianna
Esther Castro
Foi a melhor advogada que encontrei Dr Julianna Morais, resolveu meu processo muito rápido e ganhou minha causa!! Super recomendo 🙏🙏🙏🙏 …
Tamires Beraldo
Trabalho sensacional e de total confiança, profissionalismo nota 1000. Gratidão!
Flavia Isidoro
Muito bom fui muito bem atendida esclareceram minhas dúvidas nota 1000 pra vcs
Flavia Isidoro
Foi muito agradável, a Dr. Julianna tirou minha dúvida com rapidez, foi bem tranquilo o atendimento, começou via web e depois nos falamos pelo whatsapp. Pode confiar o atendimento é muito bom.
Larisa Massafra
Tive uma experiência ótima com esses advogados. Me ajudaram e esclareceram dúvidas/coisas que pessoas me deixam incertas sobre o meu conhecimento. Sou grata por terem me atendido com tanto carinho. Obrigada!
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FAQ
A consulta é gratuita?
Sim. Não cobramos para avaliar se é possível entrar com uma Reclamação Trabalhista no seu caso.
Vocês atendem fora da minha cidade?
Sim. A atuação do escritório é de forma nacional, atendemos de forma 100% online em todo o Brasil.
Vocês conseguem acompanhar meu processo mesmo eu residindo em outro estado/cidade?
Sim. Os processos trabalhistas hoje tramitam de forma totalmente eletrônica, e a maioria das audiências é realizada por videoconferência. Isso nos permite acompanhar ações em qualquer lugar do país com a mesma eficiência. E, quando a audiência é presencial, contamos com advogados parceiros em todas as regiões do Brasil para acompanhar você pessoalmente, sempre com o mesmo padrão de qualidade e atenção.
